Mentoring po awansie -
pierwsze 90 dni

Ten program mentoringowy jest skierowany do liderów i menedżerów, którzy znajdują się w kluczowym momencie – pierwszych miesiącach po awansie lub zmianie zespołu. Pomagam przejść przez tę transformację, aby nowa rola była źródłem rozwoju, a nie wypalenia, poprzez skupienie się na budowaniu własnego, autentycznego stylu przywództwa.

Cykl 6 sesji po 75 minut wspiera w szybkim poukładaniu priorytetów, zbudowaniu kluczowych relacji z zespołem oraz efektywnej komunikacji z nowymi przełożonymi. Efektem jest szybsze uzyskanie pewności siebie, uporządkowanie struktury zarządzania i skuteczne prowadzenie oparte na strategicznej głowie, a nie na paraliżującym napięciu czy lęku przed popełnieniem błędu.